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CICOP anunció un principio de acuerdo salarial con el Municipio

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-Aseguran que es positivo lo logrado pero seguirán trabajando para conseguir nuevas mejoras

La Comisión Directiva de CICOP seccional Bragado, informó que lograron un “principio de acuerdo salarial” con el Departamento Ejecutivo.
Según explican desde la entidad, con el Ejecutivo Municipal acordaron equipar los sueldos básicos con los que se perciben en provincia hasta el acuerdo salarial alcanzado en el mes de Noviembre y adicionar una suma fija remunerativa no bonificable de $6.313.
“Desde nuestra seccional, si bien vemos con agrado el que se acepte la equiparación con los sueldos de los profesionales comprendidos en la Ley 10471, seguimos reclamando que esta equiparación está lejos de ser alcanzada si no se actualizan las bonificaciones”, expresaron.
Hace un par de semanas representantes de la comisión de CICOP habían sido recibidos por autoridades municipales para abordar distintos temas vinculados a la salud, entre ellas la cuestión salarial.

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